教会青年的五个领导角色

朵拉女士是一位父母、祖父母和基督教顾问，她为培养自信、富有同情心和负责任的孩子提供建议。

鼓舞教会青年

本文无意将作者介绍为青年或青年事工方面的专家。它旨在认可和欣赏年轻成员的服务抱负，并建议服务角色，而不必把老年人推到一边。我对年轻人的爱就像我对老年人的爱一样真诚而热烈。

这些建议考虑了影响教会领导权分配的两个事实:

1. 专注于职位空缺可能会导致职位竞争。每个职位都有许多符合资格的人。相反，专注于那些有精神天赋的人会创造更多的职位(领导和辅助角色)，以保持新约的姿态，每个人都有一个位置(哥林多前书12:21)。
2. 事实上，大多数事工的机会都超越了敬拜的范畴。这为年轻人和老年人提供了许多领导职位。无论耶稣是在街上、在沙滩上、在山坡上，还是在别人家里，他都是一个领袖。

以下是5个最适合30岁以下青年和青少年担任领导职务的建议。希望，考虑这些立场会产生更多的想法。

网络部门

在许多成功的事工中，有一位资深牧师每周讲道，还有一位或多位在线牧师。在其他任务中，在线牧师被要求“使数字体验人性化……在体验中加入个人元素，否则可能只是一个屏幕和一条信息……为一对一的门徒培训打开一扇门——这是接触人们并帮助他们在信仰中成长的关键。”他们在网上传播神学和历史信息，并与那些可能没有来过教堂的人互动。（在线教会的现状一个在线牧师可能是一个在线事工团队的领导者，这个团队由几个有资格、愿意和乐意一起工作的志愿者组成。那么，我们能接受为我们的年轻人开设网上事工的挑战吗?

校园部门

大学校园提供多种类型的课外活动。允许宗教活动的校园基督教学生是校园事工的主要参与者。在不允许宗教活动的地方，他们可以安排校外聚会，向校园朋友传授敬虔的生活方式。“没有别的阶层能像奉献给上帝的男女青年那样行善……传道人，或年事已高的俗人，对青年人的影响，不及献身于神的青年人对同伴的影响的一半。”(致年轻人的信艾伦·怀特）.大学校园里的青年活动能培养出多少潜在的青年领袖?鼓励问责，让他们向教会的教牧人员报告，并从他们那里得到加强。

社区外展事工

青年可以在同样的活动中对他们的社区产生影响，代表他们的信仰，追求他们的职业生涯。他们可以根据自己的技能、自己擅长的任务以及得到最多请求的任务来选择合适的项目。他们将满足需求并获得经验，他们可以在民事或宗教工作的简历上列出这些经验。这里有一些社区项目，他们可以加入，或开始和领导:

• 为因自然灾害或其他灾难而引致的社区项目筹款。
• 在指定区域进行清洁。
• 老年人、残疾人、孤寡人士的护理服务。
• 对苦苦挣扎的社区企业(理发店、餐馆)进行技术投入。
• 其他部委的社交媒体广告。

因为他们领导或支持需要帮助的地方，他们的努力将被视为神圣的帮助(通常是对祈祷的回应)。

私人部门

一些年轻人很清楚自己的使命。其他人则不然。网上和印刷品上有大量关于属灵礼物的资料，它们为那些不确定自己的目的或应该在哪里服事的信徒提供指导。神已经装备了一些人去做个人的事工，这事工在教会书卷上没有提到，但却是神对他们的具体计划。有些人甚至没有意识到他们已经在做个人的事工，因为他们的任务看起来是如此自然。下面是一些例子:

• 这位年轻的教师为一些有需要的学生提供午餐，这给她留下了深刻的印象，这也是一位母亲主动去老师的教堂，并定期带着孩子去教堂的原因。
• 帮助别人做家庭作业并给他们有用的、适当的文献阅读的学生。
• 倾听并经常被要求与其他有问题的朋友一起或为他们祈祷的朋友。

这些人都在他们神指定的位置上工作，直到神把他们移到另一个地方。他们确信自己是在上帝的旨意中，这使他们无法竞争更受欢迎的职位，这只会让他们感到沮丧。没有什么比在自己的天赋领域服务、实现自己的目标更快乐的了。

实习

然而，也可能有这样的年轻人，他显然是神所命定的，在敬拜中有一个既定的职位。与其两手合十等着，他还不如被派去替他将要取代的那位老先生的替补。谦逊、易教的实习生将在这里学到宝贵的经验。

教堂里发生了一件奇怪的事，管风琴手是唯一的音乐家和唱诗班的领队。其中一位年轻成员开始学习音乐，并宣布他的目标是取代管风琴手。这位管风琴手欢迎他当学徒，并自豪地将这位新兴的管风琴手作为自己留给教会的遗产，并在特殊场合让他担任管风琴演奏家。现在他们一起工作，互相支持，共同参与对上帝和教会的服务。年轻人不再期待取代老人的位置，但他们知道上帝可能已经有了安排。

这个团队的努力是由于年轻人的目标感，与老人将上帝和他的王国置于自我之上的承诺相当。当注意力集中在上帝身上时，它仍然可以发生。

结论

青年的个人发展和对王国议程的贡献值得被承认、鼓励和赞扬。青年领袖可以向神求问并领受智慧，以有效地训练他们，并帮助他们在神不断扩大的计划中找到并确立自己的位置。他们的位置是为他们保留的。

©2021 Dora Weithers

评论

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月23日《加勒比》:

谢谢,Devika。感谢大家一直以来对我文章的阅读和评论。

Devika普米族ć2021年4月21日，克罗地亚杜布罗夫尼克:

你好，多拉女士。这篇文章很有趣，写得很好。在生活中，抚养孩子并在一定程度上控制他们的行为是比较困难的。你的建议对所有父母都很有价值。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你,玛丽。如今，教会确实需要在青年成员方面进行成长。

玛丽诺顿2021年4月19日，加拿大安大略省:

教会让年轻人参与进来是很重要的。这确保了教会的持续稳定和发展。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

德维卡，谢谢你的观察。最终，年轻人会做出自己的选择，但我们会尽力用敬虔的引导来影响他们。谢谢你的建议。

Devika普米族ć2021年4月19日，克罗地亚杜布罗夫尼克:

你好，朵拉女士，你提出了很有价值的建议，新一代发生了很多变化。他们往往忽略长辈的话，只与自己的同龄人交流。有些人会发现这种方法很有用，而另一些人则不希望这样。选择权在他们手中

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢,帕梅拉。特别是这些天所有的技术术语，他们彼此之间的交流，比与我们沟通要好得多。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你,比尔。如果青年领袖明白教导他们找到自己位置的重要性，他们的生活将更有意义和目标。

帕梅拉Oglesby来自阳光明媚的佛罗里达州，2021年4月19日:

这是一篇很好的文章，朵拉。我喜欢你的建议。我同意年轻人通常会比老年人更好地与另一个年轻人相处。我认为网络事工在这个时代有着重要的地位。你把这个话题讲得很好，我完全同意。

比尔荷兰2021年4月19日，华盛顿州奥林匹亚:

他们是教会的未来，因此应该尽快参与进来。有趣又有见地，朵拉!谢谢你！

安卡尔来自英格兰西南部，2021年4月19日:

是的，当然应该有，朵拉。

安

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你,安。当然，在教会里有一个地方让所有愿意工作的年轻人都能发挥作用。

安卡尔来自英格兰西南部，2021年4月19日:

这些都是有趣的建议，让年轻人指出这些选择是很好的。

安

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你，Erwa。这些只是建议，我希望这些建议能越来越多。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

丽博，谢谢分享你的经验。也许第二份工作最适合你。我为你知道什么时候该行动而鼓掌。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你，Chitrangada，谢谢你善意的话语和肯定。我同意青年的精力和热情对老年人的经验是一笔巨大的财富。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你,利兹。年轻人总得有个起点。教会有责任给他们一个开始。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你,佩吉。这就是我所需要的——有创造力的领导者以这些想法为基础，并使它们与年轻人息息相关。

朵拉·韦瑟斯(作者)2021年4月19日《加勒比》:

谢谢你,保罗。很高兴你来了。我们确实需要年轻人参与教会的事工。

Iqra2021年4月19日，东县:

朵拉女士，你对年轻成员的五条领导规则非常有用。他们可以得到有效的训练。谢谢分享。

FlourishAnyway2021年4月19日，美国:

这些都是很棒的想法。虽然不一样，但我被聘用的职位是招聘经理预计将在两年内退休，我应该取代他的位置。然后他就没有退休。不停地把它拉长。时间一分一秒过去了，最终我转向了另一个机会，因为我的才能正在慢慢消逝。我喜欢你的方法，让人们感到有价值，让组织发展。

Chitrangada夏朗2021年4月18日，印度新德里:

伟大的文章，MsDora!

你为教会的年轻成员提供了一些重要而深思熟虑的建议。知识、经验、专业知识、精力、热情、团队合作和技术的结合对任何组织都是极好的。

谢谢你分享这篇写得很好的文章。

莉斯韦斯特伍德2021年4月18日，英国:

这是一篇发人深省、鼓舞人心、有趣的文章。在许多教会，领导职位是留给受过良好训练、更成熟的成员的。你在这篇有用的文章中提出了很好的建议。年轻人是教会的未来。在良好的培育和监督下，他们可以为教会生活做出宝贵的贡献。

佩吉·伍兹2021年4月18日，德克萨斯州休斯顿:

我喜欢你的想法，朵拉。总有职位等着你去完成，而且可能有很多方向。

保罗·理查德·库恩2021年4月18日，泰国乌隆市:

谢谢分享一篇非常有用的文章。今天的教会确实需要年轻成员担任领导角色。